Model PERMA

Model PERMA – w psychologii pozytywnej model określający 5 elementów dobrego życia. Pojęcie zostało wprowadzone przez Martina Seligmana.

PERMA to skrót od angielskich słów^[1]:

• P – positive emotions, czyli pozytywne emocje (np. radość, uznanie, komfort, inspiracja, nadzieja czy ciekawość)
• E – engagement, czyli zaangażowanie (także flow lub state, czyli przepływ/stan, w którym wszystko związane z daną sytuacją jest prawidłowe). Zaangażowanie oznacza także minimalizowanie znaczenia czynników przeszkadzających/zakłócających pracę, na rzecz koncentracji na wykonywanej aktywności.
• R – relationships, czyli relacje – przebywanie wśród ludzi, współpraca
• M – meaning, czyli poczucie sensu/znaczenia wykonywanej aktywności
• A – accomplishment, czyli osiągnięcia

W zarządzaniu zasobami ludzkimi, model wyznaczający elementy, które należy wziąć pod uwagę przy planowaniu aktywności związanych z zaangażowaniem pracowników w firmie (np. zarządzanie talentami, planowanie ścieżek kariery, definiowanie mocnych stron, poczucie satysfakcji, aktywności związane z odpowiedzialnością biznesu czy wolontariat pracowniczy).

• MartinM. Seligman MartinM., Flourish, Nowy Jork: Free Press, 2011 . Brak numerów stron w książce

• MartinM. Seligman MartinM., Authentic Happiness [online], University of Pennsylvania  (ang.). strona główna serwisu
• RichardR. Layard RichardR., Flourish: A New Understanding of Happiness and Well-Being — and How to Achieve Them by Martin Seligman — review [online], The Guardian, 15 maja 2011  (ang.).